No final da tarde desta quarta-feira (9), uma troca de tiros causou a morte de um homem, que estava sendo procurado pela Justiça, no Neo Hotel São Bernardo (antigo Park Plaza).

O indivíduo estava hospedado no local e, ao perceber a presença da polícia, começou a disparar, de acordo com um comunicado do empreendimento localizado na Avenida das Nações Unidas, no coração da cidade.
Os agentes da lei responderam aos disparos, resultando na morte do indivíduo. “O hotel está totalmente cooperando com as autoridades”, enfatiza a nota.

Não foram registrados ferimentos. As investigações estão sob a responsabilidade da Polícia Civil local.

Nesta terça-feira, as merendeiras das Emebs (Escolas Municipais de Educação Básica) de São Bernardo iniciaram uma greve e fizeram uma manifestação no Paço da cidade. Entre as queixas, elas apontam o atraso no pagamento do último salário e do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço), a ausência de substituições de uniformes e relatam assédio moral supostamente praticado pelas supervisoras da Soluções Serviços Terceirizados, a empresa que as contratou na cidade.

Segundo o Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Alimentação Coletiva e Merenda Escolar do Grande ABC, as dificuldades impactam cerca de 400 colaboradores. Com o suporte do sindicato, elas deram um prazo até esta quinta-feira para a resposta da empresa terceirizada e prometem não retornar ao trabalho enquanto o problema não for resolvido.

“O pagamento do salário deveria ter ocorrido no dia 5.” Na segunda-feira, elas foram ao trabalho. Na terça-feira, convidaram-nos a comparecer à Prefeitura para solicitar esclarecimentos tanto da empresa quanto do Paço. Continuaremos com a greve. Se não houver uma resposta em 48 horas, conforme estipulado por lei, voltaremos a realizar protestos, declarou o líder do sindicato, Genivaldo Barbosa.

De acordo com o representante, o período é destinado à empresa comunicar todos os problemas identificados.

Existe o problema das queixas das colaboradoras sobre assédio moral praticado pelas supervisoras da Soluções. São declarações anônimas que enviamos à companhia. Ele mencionou os atrasos de FGTS e salário. A convenção coletiva também estabelece que elas devem ter, no mínimo, três trocas de uniforme, o que não tem sido observado. É um uniforme rasgado, uma vestimenta de tamanho inadequado, calças transparentes. Comunicamos à companhia sobre a paralisação e estamos à espera de uma resposta. “Não se trata apenas de pagar o salário, mas também de esclarecer tudo o que está sendo discutido”, concluiu Barbosa.